Anunț privind organizarea concursului pentru ocuparea postului vacant de formator/formatoare pentru dezvoltarea Consiliului Consultativ

Direcția Generală pentru Protecția Drepturilor Copilului anunță concurs pentru ocuparea următoarei funcții vacante:

formator/formatoare pentru dezvoltarea Consiliului Consultativ.

Detalii AICI!

TERMENI DE REFERINȚĂ

privind selectarea unui formator/ unei formatoare care va dezvolta Consiliul Consultativ al Copilului în cadrul Direcției Generale pentru Protecția Drepturilor Copilului, în contextul implementării proiectului de asistență tehnică ”Consolidarea sistemului de protecție a copilului, inclusiv a serviciilor sociale adresate copiilor” în perioada aprilie/mai 2025 – mai/iunie 2025

Context

Direcția generală pentru protecția drepturilor copilului (în continuare DGPDC), cu suportul UNICEF Moldova și Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în perioada anilor 2022 – 2026 implementează acțiuni privind asigurarea protecției drepturilor copiilor, tinerilor și familiilor în situații de dificultate, inclusiv pentru copiii din municipiul Chișinău, cât și tinerii refugiați și familiile acestora. Acțiunile se realizează în contextul Memorandumului de înțelegere între municipiul Chișinău și UNICEF Moldova în acordarea asistenței tehnice pentru realizarea drepturilor copiilor și adolescenților în municipiul Chișinău.

Poziția: formator/formatoare (full time)

Durata: 2 luni

Locația: Direcția generală pentru protecția drepturilor copilului.

Obiectivul concursului:

Dezvoltarea Consiliului Consultativ al Copilului în cadrul Direcției Generale pentru Protecția Drepturilor Copilului în perioada aprilie/mai– mai/iunie 2025.

Atribuții și responsabilități:

Consiliul Consultativ al Copilului (CCC) este o structură esențială în sistemul de protecție a copilului, menit să ofere un forum dedicat pentru ca copiii să își exprime opiniile, preocupările și sugestiile legate de propriul bine și de dezvoltarea serviciilor de protecție, în acest context expertul formator / experta formatoare va:

1. Identifica necesitățile specifice ale copiilor din comunitate prin colectarea datelor de la copii, părinți, profesioniști din sistemul de protecție și alte părți interesate;
2. Defini obiectivele CCC clare, specifice, măsurabile, realiste și limitate în timp;
3. Stabili structura CCC: numărul membrilor, criteriile de selecție, durata mandatului, responsabilitățile și procedurile de funcționare;
4. Estima resursele necesare pentru funcționarea CCC: spații, materiale, finanțare, suport tehnic și personal calificat;
5. Organiza 8 întâlniri cu copiii – membrii CCC, și va asigura moderarea discuțiilor și promovarea unui climat de respect și deschidere;
6. Elabora raportul final cu oferirea unui program privind organizarea și funcționarea CCC.

Rezultatele așteptate:

1. Format CCC și instruiți copiii – membri ai CCC;
2. Dezvoltate abilitățile de participare ale membrilor CCC;
3. Stabilite rolurile și responsabilitățile fiecărui membru CCC, inclusiv modalitățile de colaborare și de luare a deciziilor în comun;
4. Stabilit un sistem de evaluare continuă a eficienței CCC, cu focus pe îmbunătățirea continuă a proceselor și a impactului asupra vieții copiilor;
5. Identificate recomandări ale CCC pe termen lung;
6. Realizată analiza participării la activități și monitorizarea impactului asupra bunăstării copiilor.

Cerințe față de candidați:

1.Studii superioare în domeniul asistenței sociale, psihopedagogiei și alte domenii conexe;

2. Experiență min 5 ani în procesul de formare și instruire în domeniul protecției copilului;

3. Experiență de min 3 ani în procesul de lucru cu copiii și tinerii în cadrul Serviciilor sociale din sistemul de protecție;

4. Competente de dezvoltare a CCC și a programelor de organizare și participare a copiilor și tinerilor;

5. Cunoașterea limbii române și limbii ruse la nivel avansat citit/scris/vorbit.

Termenul de realizare și condițiile de plată:

Remunerarea formator / formatoare se va face în baza cuantumului stabilit prin contractul de prestare a serviciilor. Plata pentru servicii se va efectua trimestrial, în baza activităților prezentate și coordonate cu coordonatorul de proiect, și aprobat prin actul de predare-primire a serviciilor semnat de șefa DGPDC.

Procedura de aplicare și procesul de selecție:

Dosarul complet va fi depus personal de către candidat la adresa: mun. Chișinău,  str. Alexandru Vlăhuță, 3 sau transmis la adresa: veronica.procopii@pmc.md;  până pe data de 17.04.2025, la ora 17.00 și va include:

1. Scrisoare de intenție, explicând interesul manifestat față de poziția dată;
2. CV-ul funcțional, care va include datele de referință a 2-3 persoane, reprezentanți ai angajatorilor precedenți (nume, prenume, funcție, telefon, e-mail actual).
3. Oferta financiară (în lei moldovenești) cu toate taxele incluse.

NB! Doar candidații preselectați vor fi contactați și invitați la interviu.

Proba interviului se va desfășura: la data 18 aprilie, 2025, la ora 9:00.

Persoana de contact: Veronica Procopii,  Direcția resurse umane a DGPDC, telefon de contact: 069916599.